人员招聘

人事行政专员:1名

岗位职责:

1、负责公司人员招聘,开发建设和维护招聘渠道,建立简历库;

2、根据公司发展搭建公司人力组织架构,提出合理的人力资源计划,控制人力资源成本和规划预算;

3、负责员工入离职手续办理,合同档案管理,请假制度管理,考勤统计,薪酬计算,五险个税核对等;

4、负责公司企业文化建设,团建活动组织,协调员工关系和关心员工动态;

5、负责起草和协助制定公司薪酬绩效管理;

6、领导交办的其他事项。

任职条件:

1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具有较强的文字功底;

2、熟悉招聘工作流程、面试技巧等系列工作;

3、亲和力强、积极主动、有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;

4、对资产管理、劳动关系、行政采购熟悉。

会计、出纳专员:1名

岗位职责:

1、协助各部门完成日常事务性工作,协助处理帐务;

2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职要求:

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;

2、较好的会计基础知识和一定的英语能力,有财会工作经验者优先;

3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

编辑:需求5-8名实行24小时值班制度。

岗位:文字编辑、视频编辑

岗位职责:负责分工内容稿件的初审、送审、复审、修改、编辑、加工(包括规范化、学术观点、政治观点的正确性、“五校”等)环节的工作。

负责内容方面稿件的组稿、约稿、栏目策划、分工方面的热点、焦点方面的搜集、整理工作,负责该方面内容的整理、写作工作。

承担编辑部安排的其他日常工作。认真执行编辑部保密纪律,负责泄密的一切后果。认真执行编辑部制定的各项规章制度。

记者:需求3-5名

岗位:视频记者、文字记者

岗位职责:

1、参与各类活动,撰写新闻稿件;

2、关注热点事件,负责热点新闻的追踪报道;

3、持续关注头部公司或独角兽企业,提交有价值的选题并撰写原创稿件;

4、上报选题,采写时效性新闻,每周发表原创新闻最少任务量3篇

5、参与部门活动选题策划以及活动主文撰写。

任职条件:

1、有写作经验。在媒体或自媒体发表过稿件,对内容创作有高要求,无基础语法问题。

2、有良好的沟通能力,不排斥与人打交道。善于突破采访,对新闻报道或组织活动有热情。

3、有较强的学习能力与执行能力。能按时交稿,不拖延。有信息搜索能力,擅于自己寻找解决问题的途径。

4、能承受较大工作压力,不怕吃苦;性格外向开朗,团队合作意识强。

总编

岗位职责:1.政治素养高,责任意识强,3年及以上媒体行业工作经验,一线新闻采编岗位出身,中共党员优先;

2.具有团队管理经验,能够带领团队完成重大选题策划、采访报道工作;

3.具有深厚的文字功底、丰富的音视频内容生产经验、敏锐的内容判断力、极强的业务规划能力;

4.有良好的职业素养,恪守新闻工作者职业道德,富有责任心、敬业精神和团队协作意识,擅于沟通,能培养及管理高效团队。

任职条件:

1.统筹采编工作,对内容安全负责,把控内容质量;

2.负责重大选题策划,并监督、指导选题执行情况;

3.负责内容团队人员管理,建立健全相关制度并监督执行;

4.支持运营岗位,协助完成年度考核目标。

策划:需求1-2名

岗位职责:
1、负责公司品牌内容的梳理,活动方案的策划执行;
2、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;
3、能够独立完成平台的账号定位、内容策划、栏目规划等内容建设运营工作;
4、负责策划并执行日常活动及用户维护工作,根据工作情况实时调整社群的运营模式;
5、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,对粉丝数量和互动数据负责;
岗位要求:
1、优秀的创意能力,对网络热点敏感,热爱新闻;
2、具有良好的文字表达能力、策划能力和整合能力;
3、有社群运营经验,善于通过社交工具与用户建立联系;
4、熟悉短视频运营机制,有短视频运营经验优先;

投递要求:请附带简历及照片,发送至邮箱:hnqqfc@qq.com

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